我们的公司文化
我们的文化可以由一些关键组成部分来描述，包括我们的使命和愿景，它定义了我们的日常目标和抱负，而我们的经营原则定义了我们管理自己和业务的方式。
我们的使命与愿景
我们的使命
- 使结构更坚固、更持久
- 为我们的员工提供丰富的工作经验，使他们能与我们一起成长、快乐、成长
我们的愿景
- 成为开发和实施技术驱动解决方案的行业领导者，使结构更加坚固和持久
- 为员工创造一个充满乐趣和关怀的成长环境
我们的经营原则
团队合作
- 积极地关注所有的情况和互动;把每个问题都变成机会
- 让你的团队;在你的团队中找到解决方案
- 领导力就在我们身边
- 学习和教
- 雇佣具有合适品质的人
- 付出而不期望任何回报
性能
- 和你的团队设定明确的目标和期望
- 不断挑战你的团队和你自己，让自己出类拔萃
- 计划并执行;成功在于细节
- 看见也被看见
- 鼓励改进
- 经常和你的团队一起庆祝成功
卓越
- 全天候安全——了解它，体验它
- 质量——了解它，交付它
- 要有创意
- 做正确的事
- 超越客户的期望
安全24/7
安全24/7是结构员工个人对自己安全以及对朋友、家人和同事安全亚博滚球平台的承诺的重要组成部分。这一承诺在我们的工作场所、生产设施、办公室和私人生活中创造了一种安全文化。
前线安全执行7天24小时安全原则。它提供战略倡议，以授权技术人员，工匠，和机械师创建和维护一个安全的工作环境。它还要求各级人员对自己和他人的安全负责。
每个项目都采用相同的前线安全策略:
- 高级管理人员和技术人员/工艺人员的参与
- 项目具体安全委员会
- 连续任务危害分析
- 安全观察流程
- 定期进行工地安全审核
- 持续改进计划和执行
事实证明，前线安全策略有效地创造安全和健康的工作环境，同时提高生产力，减少延误、成本和责任。
建筑安全作为我们的核心价值，已经成为我们自己和周围人健康和幸福不可或缺的一部分，对我们项目的成功和公司的成长至关重要。