我们的文化

幻灯片 我们的公司文化

我们的公司文化

我们的文化可以由一些关键组成部分来描述,包括我们的使命和愿景,它定义了我们的日常目标和抱负,而我们的经营原则定义了我们管理自己和业务的方式。

我们的使命与愿景

我们的使命
  • 使结构更坚固、更持久
  • 为我们的员工提供丰富的工作经验,使他们能与我们一起成长、快乐、成长
我们的愿景
  • 成为开发和实施技术驱动解决方案的行业领导者,使结构更加坚固和持久
  • 为员工创造一个充满乐趣和关怀的成长环境

我们的经营原则

团队合作
  • 积极地关注所有的情况和互动;把每个问题都变成机会
  • 让你的团队;在你的团队中找到解决方案
  • 领导力就在我们身边
  • 学习和教
  • 雇佣具有合适品质的人
  • 付出而不期望任何回报
性能
  • 和你的团队设定明确的目标和期望
  • 不断挑战你的团队和你自己,让自己出类拔萃
  • 计划并执行;成功在于细节
  • 看见也被看见
  • 鼓励改进
  • 经常和你的团队一起庆祝成功
卓越
  • 全天候安全——了解它,体验它
  • 质量——了解它,交付它
  • 要有创意
  • 做正确的事
  • 超越客户的期望

安全24/7

安全24/7是结构员工个人对自己安全以及对朋友、家人和同事安全亚博滚球平台的承诺的重要组成部分。这一承诺在我们的工作场所、生产设施、办公室和私人生活中创造了一种安全文化。

前线安全执行7天24小时安全原则。它提供战略倡议,以授权技术人员,工匠,和机械师创建和维护一个安全的工作环境。它还要求各级人员对自己和他人的安全负责。

每个项目都采用相同的前线安全策略:

  • 高级管理人员和技术人员/工艺人员的参与
  • 项目具体安全委员会
  • 连续任务危害分析
  • 安全观察流程
  • 定期进行工地安全审核
  • 持续改进计划和执行

事实证明,前线安全策略有效地创造安全和健康的工作环境,同时提高生产力,减少延误、成本和责任。

建筑安全作为我们的核心价值,已经成为我们自己和周围人健康和幸福不可或缺的一部分,对我们项目的成功和公司的成长至关重要。